Février, le mois qui passe à une allure déconcertante. La Chandeleur, la Saint-Valentin, les JO, un salon virtuel sur la formation pour les RH et hop c’est déjà fini ! On arrive pour le dernier jour du mois avec quelques nouvelles.

Un nouveau site pour une nouvelle vie 💻 

Nouvelle année, nouveaux projets, janvier, février, autant de mots qui riment avec “nouveauté”. Vous ne voyez pas de quoi on veut parler ? Allez faire un - petit - tour sur notre site internet : wizim.io. Messages, texte, ergonomie, couleurs... Depuis quelques jours, la toute dernière version du site Wizim est disponible et on vous laisse la découvrir par vous même. Alors, vous en pensez quoi ?

(Poke à notre génie de graphiste et webdesigner pour ce chouette travail.)

Vers l'infini et au-delà 🚀 

Le 9 Février dernier nous avons réalisé notre séminaire de rentrée. Pour l’occasion, nos chefs nous ont régalé en nous faisant découvrir la Villa Maria à Bordeaux. Au programme : ateliers de travail, récap des actions 2021, objectifs 2022, sans oublier une activité teambuilding suggérée par notre partenaire Surigo. Vous connaissez l’Archery Bump ? Un mixte entre tir à l’arc et paintball. On a testé et on a adoré !

Ce que vous avez peut-être manqué 

+3 dans l’équipe Wizim

“Bonjour, enchanté, bienvenue” ça n’a pas arrêté en Janvier dernier. Nous avons accueilli 3 nouveaux collaborateurs dans l’équipe. Marketing, Communication, Design, Commercial, Relation client, Produit... nous sommes désormais 9 et ce n'est pas fini (affaire à suivre👀).

Salon pour professionnels RH

Piloté et organisé par le leader de l'actu RH, le salon Focus RH a eu lieu le lundi 3 Février de 16h à 20h. L’objectif était de faire découvrir aux professionnels RH les nouveautés en termes de formation. Conférences, échanges et questions réponses au programme.

Dataquitaine ça vous parle ?

L’évènement régional organisé par Digital Aquitaine qui rassemblait les acteurs en lien avec l’IA, la data science ou encore la recherche opérationnelle. Ce que l’on a retenu ? La phrase de Yves Caseau du groupe Michelin : "Toutes les usines Michelin sont automatisées et pourtant 60 000 personnes travaillent dans ces usines." Un bel exemple qui prouve, une fois de plus, que le digital est parfaitement complémentaire à l'humain.